France: lente féminisation des professions culturelles

En se développant, l’emploi féminin a largement épousé les spécificités de
l’emploi propres aux professions culturelles, notamment leur plus grande flexibilité
: les professionnelles de la culture sont, plus souvent que l’ensemble des
actives, non salariées ou salariées sur contrats à durée limitée. Elles travaillent
plus souvent à temps partiel, avec des horaires variables et atypiques, en soirée et
le week-end. Pourtant, cette part demeure, comme il y a vingt ans, inférieure à la moyenne
nationale : 39 % seulement de femmes dans les métiers culturels en 1991 et 43 % en
2013, contre respectivement 43 % et 48 % dans l’ensemble de la population active.
un constat dont la permanence interpelle, s’agissant d’un champ d’activité volontiers
considéré comme plus ouvert, plus affranchi des contraintes et des déterminations
sociales3.

Ce travail institutionnelle nous donne un bon panorama de ce qui se fait en France.