L’égalité professionnelle présente des enjeux particuliers e dans l’économie sociale et solidaire : oo Démontrer la cohérence avec les valeurs affichées de respect des personnes, d’inclusion, de justice sociale et de démocratie et répondre aux attentes de ses salarié-e-s ; oo Assurer la capacité à répondre à ses besoins en ressources humaines, soutenus malgré la crise économique, et, sur la durée, attirer toujours plus d’hommes et de femmes engagé-e-s et compétent-e-s pour assurer le renouvellement des équipes et des gouvernances…
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Égalité professionnelle: fiches pratiques pour passer de la conviction à l’action
L’égalité professionnelle présente des enjeux particuliers e dans l’économie sociale et solidaire : oo Démontrer la cohérence avec les valeurs affichées de respect des personnes, d’inclusion, de justice sociale et de démocratie et répondre aux attentes de ses salarié-e-s ; oo Assurer la capacité à répondre à ses besoins en ressources humaines, soutenus malgré la crise économique, et, sur la durée, attirer toujours plus d’hommes et de femmes engagé-e-s et compétent-e-s pour assurer le renouvellement des équipes et des gouvernances…
situation comparée entre les femmes et les hommes territoriaux : en marche vers l’égalité professionnelle ?
Cette étude confirme à nouveau la persistance d’une division sexuée du travail tant au niveau horizontal (statutaire, institutionnel, organisationnel, professionnel, démographique, conditions d’emploi) que vertical (hiérarchique, mobilité et carrière, formation et rémunération). Les principaux enseignements de ce rapport sont les suivants : Division horizontale de l’emploi selon le genre Une plus grande précarité : 70 % des contractuel.le.s sont des femmes Une forte spécialisation : les filières sociales et médicosociales sont quasi exclusivement féminines 88 % des…
Belgique: Plan pour la promotion de entrepreneuriat féminin
En Belgique, les femmes représentent environ 33% des indépendants, 23% des employeurs. mais dans la mesure où les femmes représentent environ 48% des salariés, le déséquilibre entre le nombre de femmes et d’hommes qui exercent une activité indépendante est d’autant plus flagrant. Des disparités importantes sont également constatées au niveau des secteurs dans la mesure où les femmes sont majoritaires dans le secteur des services et, plus particulièrement, dans les professions libérales ainsi que dans les secteurs sociaux et de…
Les femmes, l’entreprise et le droit en 2016
Malgré l’amélioration de l’égalité entre les hommes et les femmes partout dans le monde, des différences majeures persistent. De nombreuses lois et règlements continuent d’empêcher les femmes d’améliorer leur bien-être personnel, ainsi que celui de leurs familles par le travail ou la gestion des affaires. Comment les gouvernements peuvent-ils améliorer les lois ou règlements en faveur des femmes entrepreneurs et travailleurs ? La septième édition de ce rapport annuel de la banque mondiale nous donne quelques points clés à retenir…
Portrait statistique des femmes dans le marché du travail au Québec
Au Québec, les progrès les plus évidents observés chez les femmes ont trait à la scolarisation et à l’augmentation des taux d’activité, particulièrement chez les mères de famille. Grâce à leur réussite dans les milieux collégial et universitaire, les femmes ont réussi à s’insérer massivement dans la plupart des professions libérales traditionnellement masculines, comme la médecine, le droit et l’encadrement administratif de niveau intermédiaire. Les principaux écarts qui restent à combler se situent au niveau des salaires, de la ségrégation…
Sondage : Les françaises et la condition féminine
Comment les françaises ressentent-elles les inégalités entre hommes et femmes ? Que perçoivent-elles des enjeux liés aux violences faites aux femmes ? L’Ifop a réalisé cette étude « Les femmes et la condition féminine » pour l’association Paroles de femmes, en 2011. Un échantillon de 1002 femmes a été interrogé sur l’égalité femmes/hommes, les violences faites aux femmes et la place des femmes dans la société et le débat public. Le sondage réalisé par l’Ifop pour l’association Paroles de femmes…
Femmes et carrières scientifiques
Quelle est la place des femmes dans la recherche ? Voici une étude comparative de différents pays européens sur l’enseignement supérieur et la recherche. Publiée en 2005, elle permet maintenant, mise en parallèle avec des données plus récentes, de mesurer le chemin parcouru. Sommaire : Chapitre 1 : Pour une gestion intégrée des carrières scientifiques et techniques Chapitre 2 : Panorama des pays de l'échantillon Chapitre 3 : Carrières et mobilité Chapitre 4 : Les contrats à durée déterminée : un…
L’égalité au travail : relever les défis
Le deuxième rapport global sur la discrimination, établi en vertu du suivi de la Déclaration de l’OIT relative aux principes et droits fondamentaux au travail, traite de l’évolution récente des discriminations et des inégalités au travail, des mesures prises pour y faire face ainsi que de l’expérience acquise par l’OIT, de ses réalisations et des défis qu’elle doit relever. Comme le rapport le souligne, il faudrait que la législation antidiscrimination soit mieux appliquée et que des initiatives soient prises, au-delà du cadre législatif, par les gouvernements et les…