Égalité professionnelle: fiches pratiques pour passer de la conviction à l’action

L’égalité professionnelle présente des enjeux particuliers e dans l’économie sociale et solidaire :
oo Démontrer la cohérence avec les valeurs affichées de respect des personnes, d’inclusion, de justice sociale et de démocratie et répondre aux attentes de ses salarié-e-s ;
oo Assurer la capacité à répondre à ses besoins en ressources humaines, soutenus malgré la crise économique, et, sur la durée, attirer toujours plus d’hommes et de femmes engagé-e-s et compétent-e-s pour assurer le renouvellement des équipes et des gouvernances ;
oo Agir pour la qualité des emplois, occupés à 67 % par des femmes, voire beaucoup plus dans certains métiers non mixtes, et parfois à temps partiel ;
oo Soutenir la dynamique d’innovation nourrie d’une réelle diversité : innover dans les réponses apportées par ses entreprises aux besoins sociétaux, innover aussi dans ses modes d’organisation en ouvrant la place à d’autres voix et modes de fonctionnement.

voici un guide pratique pour passer à l’action.